昨天上午，扬州经济技术开发区2018年“走进百强，服务小微企业——金秋招聘会”在恒通顺达广场举办。招聘会共吸引110家用人单位进场洽谈，提供岗位2500个，涉及销售代表、市场专员、软件工程师、设计师、包装工、木工、会计、置业顾问等工种，月薪普遍在4000元—8000元。当天1300余人进场求职，320人现场达成就业意向。
参与度高
民企约占参展企业总数的一半
“本次招聘会主要呈现出三大特点。”市人社局开发区办事处相关负责人分析，一是民营企业参与度高，参与招聘会的民营企业近50家，几乎占参展企业总数的一半，扬州力德工程技术有限公司、江苏裕元建设有限公司、扬州亚琪汽车部件有限公司等区内知名民营企业参展；二是薪水待遇高，月薪普遍在4000元以上，各项福利待遇也抓人眼球；三是院校学生积极参与，就业双方精准对接，成功率提高。
值得一提的是，昨天招聘会现场还提供了就业和再就业、-保险、劳动维权等政策咨询，举办了优秀创业项目及创业典型案例展览，并接受免费创业培训报名，给予有自主创业意愿的求职者创业指导等服务。
待遇不错
企业为揽人才拿出“福利礼包”
昨天招聘会现场，不少企业都提供了五险一金、带薪休假等待遇，也有部分企业根据实际情况增加了“个性福利”。
“我们将提供六险一金。”市区一家服务业企业打出这一旗号，人事主管张经理说，他们比-企业多了一个“职业年金”。“过去是按照最低档为员工缴纳社保，而现在是按员工实际收入缴纳，虽然企业负担所有增加，但从长远发展来看，还是划算的。”张经理说，“只有真心为员工着想，才能留住人才。”
“本科单身公寓（1人），大专集体宿舍（2到3人）……”招聘会上，不少企业将提供的免费宿舍条件又提高了档次。“越来越多的‘90后’进入职场，除了关注薪酬，更加关注工作和生活环境，为本科生免费提供带家电的单身公寓、组建足球队等成为吸引他们的方法。”一家制造企业人事主管刘经理说，他们提供的单身公寓紧靠万达、三盛等大型商业综合体，每天都有班车接送。
不少企业还拿出了免费食堂、每年旅游两次、安家补贴、工龄工资、生日补贴、节日福利等“大礼包”，提升员工待遇。