职场男女关系处理方法 　　男女两性之间本就存在很多差异，同处一办公室，男同事有男同事的苦恼.女同事有女同事的烦恼，每天在一起工作的时间甚至比跟家人在一起的时间还长，男女同事之间的关系复杂而又微妙。处理得好，有助于双方工作效率的共同提高，处理不好，人际关系自然亮红灯。 　　1）心态上:不隔离，不疏远 　　首先.是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了.两性的工作交流非常频繁，实在不能再以“男女授受不亲”的老观念来衡量。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。 　　必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业工作有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的。而且两性共事有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法相处得和谐融洽。 　　女性与男性沟通应注意的事项如下: 　　①男性都要面子，这个比任何事情都重要，不要在公开场合让男同事尴尬。只在男同事要求时提出劝告，而且比较好是私下为之;

②女性天性柔弱，说话时要笃定而有自信，同时可提高音量，但不要让别人以为是在吵架; 　　③避免长时间谈论问题.着重如何解决问题; 　　④工作时间大家都很忙，避免漫无边际的闲聊，直接切人中心

⑤女性天性敏感，不要太在意男性对你的批评。 　　男性与女同事沟通应注意的事项如下: 　　①女同事说话时要全神贯注地聆听; 　　②犯错误时要道歉，勿因男性的面子而造成老死不相往来;

③不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想;

④举例时不要老是提运动和战争.大部分女性对这两方面都不太“感冒”; 　　⑤耐心聆听再聆听，男性要拿出十二分的耐心来听女性的叙述.男性在耐性上比女性差，女性在工作中更喜欢将事情的每一个环节仔细说清楚。 　　2)不宜多情 　　既是同事、朋友，又是有共同语言、互有好感的人，如果没有意思将这种关系发展为恋情.就应当将感情投入限制在友谊的范围内.即使很有好感.也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
　　3)对异性采取大方、不轻浮的态度 　　这方面包括行为和言语两方面。行为举止大方得体减少身体接触，言语浅尝辄止，减少过度探寻隐私的语言。 　　在行为方面忌有勾肩搭背等亲密的肢体行为，容易让周围同事产生为人轻浮的感觉。忌与异性在公司密闭空间长时间独处，容易让同事产生误会。 　　在言语上，办公室内拿男女关系开几句玩笑，属于正常交际的范畴，在处理玩笑时，忌拿别人的关系在公开场合过分渲染，玩笑话点到为止。忌拿别人开自己玩笑的话过于认真，当即翻脸。 　　办公场所内以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”.也不要与某个异性发展成比与其他异性间更为亲密的关系。

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