上海人力资源服务许可证申办要求.咨询热线:,人力资源公司相当于是一种整合资源的公司,其主要经营范围就是人才供求信息的搜集,整理,人才招聘等.人力资源公司的存在也确实为很多企业以及很多求职者带来了极大的便利.现在各个人力资源公司竞争也挺激烈的,特别是最近几个月.因此最近很多老板想要了解上海这边的人力资源服务许可证的一些办理要求,今天小编就给大家讲讲吧.

首先要明白人力资源服务许可证是必须以公司为主体去申请的,迅翎企业服务(上海)有限公司人力资源公司要求必须是实地注册,注册面积不小于五十平方.关于人力资源服务许可证的审批流程,其实是可前可后的,如果是老公司申请的话,也是可以的,首先就看公司注册地址是否满足要求,满足的话即可申请办理.如果注册地是虚拟地址的话就得考虑迁移地址或者新设了.

其次就是公司人员,要有五名在职人员在缴纳社保的,在申办人力资源服务许可证时候,需要提供这个五名人员的近三个月的社保记录,当然如果是新注册公司的话,也可以先申请许可证,许可证下来可先经营,但是只能拿到许可证的复印件,等社保交满了再凭社保记录去换取人力资源服务许可证的原件.

最后就是公司的注册资金了,人力资源公司同劳务派遣公司一样,都属于注册资金实缴制的公司,人力资源公司的注册资金最低十万元实缴即可,并且需找专业机构出具验资报告.

最后需注意一点,如果是新公司已经拿到了人力资源服务许可证的复印件,也必须马上为这五名人员缴纳社保,去换取原件,否则许可证将被注销.

上海人力资源服务许可证申办要求就给大家介绍到这里了,感兴趣的朋友可以关注了解一下,有什么不明白的地方也可以直接联系小编哦.

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