用工单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理,使用这些人员时,可根据岗位需要,提出用工需求,由劳务派遣机构负责派遣员工,具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务,全部由派遣公司负责完成, 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定,按分配的工作任务进行管理、考核.北京劳务派遣不同于传统的北京劳务中介还在于对就业资源进行有效利用.北京劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区北京劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移

详情咨询:张经理 18310883538 微信同号

-

-

北京劳务派遣经营许可证审批需要哪些材料:

1.公司的核名通知书;

2.法人股东的身份证复印件;

3.注册地址租赁协议,产权证明;

4.北京劳务派遣系统;

已有公司的企业办理北京劳务派遣经营许可证审批需要哪些资料:

1、北京劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、北京劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、-保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的北京劳务派遣协议样本

7.不是法人到场的还需要填写委托书;

8.自我真实材料保证.