众联企业保险专家今天给大家讲讲购买雇主责任险,需要特别关注哪些问题.

主要有一下三个问题:

    第一,雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界.

    目前保险行业主要存在三种条款:

    雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分,比如,工伤保险赔偿人身伤残的1-4级所涉及的伤残补偿金、医疗费、住院费、误工费等等费用,而雇主责任保险则承担5-10级所涉及到的相关费用.

    雇主责任险补充赔偿工伤保险所不能赔偿的一部分,有点类似部分保险公司所单独列出的补充工伤责任险.即根据被保险人实际花费的各项费用,因为工伤保险无法全部补偿,剩余部分则由雇主责任险填上.

    雇主责任险和工伤保险均予单独赔付.例如雇员死亡,既可以通过雇主责任险求偿,还可以通过工伤保险求偿.

    第二,雇主责任险与工伤保险的受益人不同.雇主的受益人是用人单位,也就是被保险人,而工伤保险的受益人是雇员.

    第三,超龄雇员(60岁以上)的死亡赔偿问题.

众联雇主责任险-雇主心安:

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万 

5、基础版:身故10万+医疗2万

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