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建筑企业申办资质时或动态核查,都会核查企业人员,那么如何确定企业人员的证书是否有效,有以下几点:
1.人员专业
首先人员证书的专业必须是满足资质标准中对专业的要求,对于专业的要求不仅是建造师要符合资质申请专业,还有工程师、技术职称、技工等,都要满足资质标准要求的专业,详细阅读资质标准所需资料,才能保证申请资质的最大成功率.并且有些还需要所学专业与证书专业一致.
2.人员学历
除了专业有些证书对学历也有要求,如工程师、经济师(中级职称)要求大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上.方可考取,所以还要确定人员的学历以及毕业时间是否符合
3.人员年龄
用于资质申请的各类人员,超过了 60 周岁的年龄-,这类人员就属于无效人员.因此,这些人员的人员证书,也就是无效的,无法作为资质申请时的人员材料.不能存在侥幸心理,将资料上报后被打回的机率是很大的.
4.颁发机构
申请建筑资质时,用于资质申请的人员证书,应为建筑主管部门或者指定机构颁发.如果这些人员证书,不是由主管部门或指定机构颁发,就可能是伪造或变造,也是属于无效的人员材料.现在的证书颁发机构比较多,但企业参与招标活动时,有些证书是不认可的,所以人员办理时一定要注意.
5.证书有效期
按照国家相关规定,人员证书是可以一直持有的,并没有有效期的-.但是,人员证书在经过一定年份之后,持有人要满足继续教育的条件,之后才能继续从事建筑施工工作.在这里,关于人员证书的有效期,其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明.例如,建造师证书就要三年做一次延期,通过继续教育的学习和考试后,进行延期注册,证书才能正常使用.
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