与领导沟通可运用的说话技巧有这些:一是学会直奔主题,开门见山;二是控制好说话时间;三是讲重点,不说过程;四是强调对比与优劣性。以下是关于与领导沟通的说话技巧的具体介绍。
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1. 直奔主题
与领导谈话最重要的是要开门见山,直奔主题,以简洁的方式,将要汇报的情况,以清晰稳定的语气说给领导听。
这样做的原因很简单:一般来说,相对于你,领导的工作要繁重得多,所以他们的时间很宝贵。
与领导谈话,说重点、说要点、说主题、不啰嗦,这样显得你尊重领导的时间,会站在领导的位置考虑问题。这样的行为方式,自然受领导欣赏。
2. 说话时间
与领导谈话还要控制好谈话的时间。当然前提是你找领导说话,而不是领导找你谈话,二者之间有质的不同。
时间的控制范围,一般不要太长也不要太短,尽量控制在3-5分钟之内。如果要汇报的事情比较多,则可以运用直奔主题的技巧,尽量开门见山,直奔主题说。
另外一个就是提前做好准备,将自己要汇报的内容,整理、归类、总结,到时汇报就会非常条条有理了。
3. 讲重点,不说过程
在任何时间、任何场合与领导谈话时,都需要了解一个问题,即如果领导不主动询问工作过程等问题,则和领导谈谈工作项目的结果即可。
工作结果才是领导重点关心的问题,其中工作过程中遇到的困难,高情商的人一般都不会多说,或者一带而过,不啰嗦。
4. 强调对比与优劣性
与领导交谈,有时候不一定要在办公室,也有可能会在户外活动或其他场合,这时候就要懂得灵活运用了。
比如,当领导一时兴起和你谈一些工作上的问题时,就要掌握好机会,这是展示自己的大好时机。
一般来说,情商高的人在谈话中会强调一些工作情况的对比性,因为有对比,才能更清晰明了。
在强调对比之后,还会作进一步的发表自己对工作的意见与想法,提出工作过程中,优势是什么,劣势是什么,解决方案是什么。
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