在职场的语言技巧，一般有三个进步阶段:先从事实的角度，清楚地表达意见;再从听众的角度有选择地讲话;最后学会通过讲话来领导、去影响听众的行动。以下是关于初入职场怎么说话的具体介绍。

[图片0]

在职场中，就口语目的而言，只要掌握了三种说话技巧，就可以轻松地将其应用于职场的人际沟通了。这三种说话目的是:信息性，表达性和指令性。

1. 信息性语言:这意味着你想告知别人某个信息，并且需要清楚地表达肯定或否定的话题来完成。

你想告诉某人重要或有意义的信息，此时的语言一般是描述性的。一般来说，最容易掌握的描述性语言是“五和公式”，什么时间，什么地点，有哪些人物，怎样的过程，最后的结果如何。

这个说话技巧，只需要掌握“因为(什么事实)……所以(带来的结果)……”说话的方式就能明确地表达某个观点了。

2. 表达性语言:对某个事物或问题，表达自己的态度、内在感受或信念。

表达语言的目的是在听众心中引起共鸣。表达性的说话技巧，在于操控听众的情感，你说的正确与否不重要，重要的是听众喜欢就好。

一般来说，掌握表达性的语言，只需要从对方的视角讲话即可。不管对不对，别人认为对就成功了。

3. 指令性的语言:是指你希望别人按照你说的去行动。

一般来说，领导者使用“指令性的语言”会比较多，他们总是会使用愿景去影响下属的行动。就如马云在创业之初，想要通过演讲去影响“十八大罗汉”对工作的积极性。

在职场中，如果领导者使用强制性的语言，将是令人反感的;如果用愿景去引导下属，会让人容易接受。