会计专业聘任遵循的原则

　　根据中央的决定和有关文件精神，财政部草拟的《会计专业职务试行条件》、《实施办法》及其他有关规定。主要体现了以下几项原则:

　　体现对具有专业技术和专业知识的会计人员的尊重和关怀。进行经济体制改革、科技改革、教育改革等，其中重要的一条是尊重知识、尊重人才，有利于各项建设事业的发展。财政部在制定会计专业职务聘任制有关政策时，充分考虑我国当时经济工作现状，即管理比技术更落后，更不能适应国民经济发展的需要.要提高综合国力，提高经济效益，就必须要加强管理，需要千百万精于管理的人才。因此，会计人员在实行专业职务聘任制度时，在岗位设置、工资待遇、结构比例、任职条件等方面，与自然科学领域的职称系列在政策上获得了同等地位.平等待遇.

　　体现了国家对会计职称政策的连续性。具体地说，就是在评定会计干部技术职称中曾被实践证明是正确的政策而又可以在实行会计专业职务聘任(任命)工作中继续沿用的，都在新的规定中予以继承;凡是在聘任(任命)专业职务时应当而且有可能与职称评定工作相衔接的间题，例如评审委员会的设置、组成、工作程序、要求等都保持了衔接。改革是在原有的基础上进行完善和发展的一项事业，对新旧制度转换保持有关政策的衔接，有利于保护会计人员的积极性，有利于稳定和发展会计队伍，也有利于会计专业职务聘任制能够顺利实施和健康发展。

　　体现了会计专业职务系列与其他各专业职务系列之间的平衡与协调。实行专业职务聘任制，是对各类专业人员的统一政策，会计是其中的一个系列，在任职条件、比例限额、职级划分、工资待遇及评审和聘任办法等方面，都与其他系列保持了基本的平衡与协调。

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