会计核算的职工薪酬是指什么？职工薪酬核算有哪些？
　　1.职工薪酬的概念 　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利等，也属于职工薪酬。其中，职工包括三类:
　　①与企业订立劳动合同的所有人员，包含全职、兼职和临时职工;
　　②虽未与企业订立正式的劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等;
　　③在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工。
　　2.应付职工薪酬的会计核算 　　企业应设立“应付职工薪酬”账户进行职工薪酬的核算，该账户属于负债类，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的应付职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，期末余额一般在贷方，表示应发未发的职工薪酬。
　　企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别按以下情况进行处理。 　　(1)职工薪酬的确认。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别处理。生产部门人员的工资应计入有关产品成本，其中生产工人的职工薪酬计入“生产成本”科目;车间管理人员的职工薪酬计入“制造费用”科目;管理部门人员的职工薪酬计入“管理费用”科目;销售人员的职工薪酬计入“销售费用”科目;在建工程人员的职工薪酬计入“在建工程”科目;研发人员的职工薪酬计入“研发支出”科目;按分配的工资费用总额贷记“应付职工薪酬—工资”科目。 　　(2)职工薪酬的发放。 　　①支付工资、奖金、津贴等。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(如代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。 　　②支付职工福利费。企业向职工支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬—职工福利”科目，贷记‘“银行存款”或“库存现金”等科目。更多关注:广州会计培训
周知会计核算的职工薪酬是指什么？职工薪酬核算有哪些？是勤学思教育网的主要产品,我们的产品负责人是张生,有需要的朋友请直接拨打我的电话13988888888,我们的地址是勤学思教育网,期待与您的合作!