如何面对上司的无故指责
　　不管是什么人，也不管你是什么人的下属，都会有受到老板责骂的时候，此时，大家心里都会不舒服。但是，假如老板当面责骂你，你就怒气冲天、脸红脖子粗、冲动行事，事后你肯定会后悔。那么，如何面对 上司的无故指责？中山口才学校小编提醒，当你想要发脾气时，比较好在心中默想:“等一等!”这句“等一等”，就是让你忍耐的意思。
　　无论是什么人，自己的心情不能被别人的训斥所扰乱，而要保持弹性，保持冷静，面对上司的无故指责时只要低头认错就好。下属被上司斥责是必然会发生的事。但是，上司被下属反驳却是一件难堪的事。既然 上司已经指责了，还是干干脆脆地认错吧!这才是下属应有的态度。
　　中山口才学校小编举例如:小王大学毕业不到一年，现在是某公司的一名职员。
　　某天，领导拿着一份文件，让他传真到另一家公司的宣传部，小王照着做了。可谁知，第二天，领导怒气冲冲地走进了办公室，当着众多同事的面，大声地斥责小王:“你是怎么做事的?让你发传真到他们公司的宣传部，你却给发到另一家公司去了!” 　　小王一下子就懵了，他回忆了一下，确认领导昨天交代的的确是自己发的那家公司，他想一定是领导记错了。可是，看着领导愤怒的脸，小王没有辩解什么，而是主动承担了责任:“对不起，实在对不起!都怪我办事太急躁，本想抓紧时间办好，没想到反而犯了个大错。我一定会吸取教训的，确保不会有第二次了!”
　　说完，他立马重新发了一份传真。几天后，小王被叫到了领导的办公室，领导诚恳地向他道了歉，说自己那天因为着急，错怪了小王，并夸奖小王年纪轻轻，就明白忍辱负重。从此，小王在领导心目中的地位大 大提升了。
　　领导也是人，也有犯错误的时候，特别是在工作中，很有可能会因为忙乱和着急，而误会了你。这时，面对上司的无故指责，你一定要记住:千万不要当着众人的面反驳上司。因为，上司需要保持一定的威信和颜 面，即便他错怪了你，你也不能当众让他下不了台。你应该暂且把责任承担下来，等上司明白过来，发现自己误会了你时，自然会为你起初的忍辱负重而感谢你。
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