如何化解面试中的尴尬场面
　　你参与的面试过程其实也算一种职业经历。你参与面试不是为了满足社会需要，而是为了争取一个可能得到的工作机会。面试有时会发生一些不专业、尴尬或是令人不知所措、无所适从的事情，然而，这也是检 验你是否有灵活的应变能力。不管面试的场面变得怎样古怪或是疯狂，你都需要做对你有利的事情一一保持冷静。下面是深圳新励成口才学校小编为您整理的如何化解面试中的尴尬场面的几个场景，我们可以来学 习一下该如何用比较好的方式应付这样的场面。
　　1.紧张的心情
　　心情紧张是为常见的状况。因为面试对于求职成败，进而对一个人的事业前途可能影响极大，而且，在陌生地方被陌生人盘问，出现不知所措、无所适从的状况也是特别正常的。但是，应试者假如过分紧张， 这样会让主考官有很不好的印象，也会无法让自己集中注意力回答问题。因此，在面试时，一定要想方设法掩饰自己的紧张心情，千万不要让主考官一眼就看出你不安的心情。比较实用的心态就是你需要抱无所谓的 态度，“没什么了不起，大不了再找一次工作，好的单位又不仅仅只有这家。”同时，也可以尝试调整。以下内容就是教你如何应付紧张的心情:
　　防止紧张的好办法首先是做好准备，并且不要把一次应试的得失看得太重要，同时，要懂得:自己的竞争对手肯定也会紧张，一样会因为出错而尴尬。假如面试者走进面试场所前感觉到紧张，化解面试中的紧张心 情尴尬场面，可以大口大口地呼吸新鲜空气，以克服紧张的心情。再者，当主考官问过问题之后，不要抢着回答，要稍等几秒钟再开口，这样可以先整理一下思路。当然，也要时刻留意自己的语速，看是不是因为紧 张而导致语速太快。假如紧张的情绪控制起来太难，那么，明智的选择就是坦白地告诉主考官。深圳新励成口才学校小编举例:如，你可以说:“对不起，我现在有些紧张，是否可以先让我冷静冷静，然后再回答您 的问题?”这样，主考官也许会因为你的诚实反而对你有个好印象。
　　2.讲话出错
　　在面试过程中由于紧张而讲错话，也是常有的事情。如把单位的名称说错了，把职位的名称说错了，有时候称呼主考官时将他们的称呼、职务搞混了……其实，这种时刻讲错话是很正常的。经验不足的应试者遇到这样的情况后，常常会懊悔万分、心慌意乱，接下来就更加紧张，表现也变得更加糟糕。要不就是保持沉默，要不做些无为的动作。
　　事实上，为理智的做法就是保持镇静。假如说错的话无碍大局，也没有得罪人，则可以若无其事地专心应对，切记不要心中一直对其有所顾忌，用人单位不会因为你不小心的一个小错误而否定你的。
　　但是，如果说错的话相对重要，或会得罪别人时，就要注意该如何进行处理，而不要因为出现错误就惊慌失措，打乱了原本的思路，影响正常水平的发挥。如果发现自己表达上出现这样的失误，化解此类面试中 的尴尬场面，可把话题停下来及时纠正，还可以选择将其整体意思表达完整后，再来纠正出现的问题，但千万不要忽略了。比如说:“对不起，刚刚我有点紧张，好像讲错了话，我刚刚的意思是……不是……请原谅。 ”说错话之后弥补自己的错误需要很大的勇气和技巧，主考官会喜欢这样坦白的人。但假如掌握不好尺度，就会给人一种缺乏素质的感觉，也就是能力倾向有缺乏，如果给人形成“定势”印象，再“翻牌”的可能性 就比较小了。所以，考试中出现错误不可怕，但是如果接连出错，这样就比较危险了。
　　3.问题有关私生活
　　现在，企业单位对员工的私生活越发关心，很多人尤其是应届毕业生，在面试时经常会碰到一些私人化的问题，深圳新励成口才学校小编举例:例如:“你有男朋友(女朋友)吗?”这样一问，应聘者往往不知道该 怎么回答才能对上主考官的口味。因为不同的用人单位对这个问题的态度也不尽相同，有的希望你谈了恋爱，有的则不希望你已经结交异性朋友。所以，在回答这类尴尬场面问题时，只能视情况而定了。
　　4.面试突然进行不下去了
　　在面试进程中，应试者是主要角色扮演者。除去对自己的表现需要负责之外，还有责任确保考试在规范和协作中完成。面试时出现“卡壳”现象，尽管主考官会竭尽能力地去调整，但真正着急的却应该是应试者 。应试中突然出现短暂的“卡壳”现象的原因可能来自以下几个方面:一是应试者表现得过于精彩，突破了原有的考试程序;二是应试者的表达能力太差，没味道，在考官的心目中，已经不想再往下进行;三是考官精力 不集中，没有注意听你的发言;四是遇到了不好回答的提问。
　　如果遭遇面试突然“卡壳”的尴尬场面，应试者一定要保持头脑清楚。解决“卡壳”的问题，可以尝试用下面的方法来处理。 　　一是可以向考官提出自己有疑惑的地方，让考官的注意力回到你身上。 　　二是回想双方的交谈是否已经越过了应试范围，假如是，赶快把话题拉回来。 　　三是主动更改谈话内容。 　　四是检查一下刚刚自己的言谈中还有哪里需要补充。 　　面谈的气氛比较好是意犹未尽，戛然为止，而不是无言以对。这就需要应试者在应试准备过程中，准备好应试话题，并对应试话题进行设计。 　　在面试的前、中、后，都应该有条不紊地将之前预备好的腹稿准确适时地表述出来。
　　5.对于问题含糊不清
　　有时候，在面试过程中，面对考官提出的问题，如果应试的人员没听清楚或没听懂他想问什么，不清楚他到底想说些什么。面对此类面试中的尴尬场面时，你千万不要胡乱说一通，一定要按着实际情况讲原因， 当然，你可以请对方再次说明。但是，也可能会碰到这种情况:即使再问一次，还是没有抓住问题的关键。那么，这个问题也许是主考官对问题组织得不好，问得不妥当。这时，你应该含蓄地表达一下具体哪里不清楚 ，你也可以尝试着说“不知道您想知道的是否是……”之类。但态度要诚恳，切不要胡乱猜测，信口开河。
　　假如主考官提问的，是由于你对相关的科目、事物、学问认识不够而导致你听不懂，那么，你比较好明智地承认，“我不懂。”“对于这个问题，我的认识还不够，今后需要在这方面加强学习。”你这样诚恳的回 答，倒是可能得到主考官的好感。
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