管理者赞美员工有什么好处
　　管理者赞美员工有什么好处？赞美远远不止对人友好和努力获得同事的认可。高效的管理者不会把精力浪费在扮演“好好先生”这方面。相反，赞美他人对于建立和发展工作关系是一个重要的工具 。功能性的赞美告诉你的员工，你注意到了他的表现并且愿意去表达你的欣赏，这种功能性的赞美非常有助于强化有效的行为。所以，赞美他人的好处是多方面的。下面是中大研修班小编为您整理的管 理者赞美员工的五大好处，让我们一起来看看吧。
　　1.你建立了一个合作的工作关系，因为你的员工注意到你在努力关注他们做得好的事情。 　　2.你对员工好的行为的赞美增强了他们的目信心。 　　3.赞美员工的资源,使他们转向可能的解决方案，而不是一直关注问题。 　　4.赞美会不断促进相互信任和合作的气氛，增加改变的可能性和改变的意愿。 　　5.也许重要的是，你的功能性赞美对于员工有效的行为是强大的认可，使员工继续做更多有效的事情。
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