民营企业与国企混改对民营企业职工有什么影响?I37浏览器I68O搜苑佳俊48O6.

企业推行混合所有制改革时应考虑同步引入员工持股,将核心员工的利益与企业利益绑定,共享企业发展成果,留住关键核心人才.当前员工持股计划实施的边界较多,根据133号文要求,员工范围方面,机构任命的-员、外部董监事不得持股;持股比例方面,员工持股总量不超过公司总股本的30%,单一员工持股比例不超过1%,上市公司员工持股不超过总股本的10%;股权结构方面,为确保国有股东控制权,国资股比不得低于34%等.员工持股实施前应做好政策研究并灵活设计方案,满足政策边界要求.若企业实施员工持股难度较大,可考虑引入相对更灵活的员工跟产流失风险.